- [email protected]
- 7/24 Danışmanlık Hizmeti
Sosyal Medya
SAP HR ADD-ONS, tıpkı SAP FI ADD-ONS gibi, SAP ERP sisteminin insan kaynakları yönetimi (HCM) modülünün işlevselliğini genişleten üçüncü taraf yazılımlardır. Bu eklentiler, şirketlerin özel insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.
SAP HR ADD-ONS çeşitli kategorilere ayrılabilir:
1)Recruiting ve Onboarding: Bu eklentiler, işe alım sürecini optimize etmek ve yeni çalışanların katılımını kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Örneğin, iş başvuru yönetimi yazılımı, beceri değerlendirme araçları ve dijital oryantasyon programları içerebilir.
2)Performans Yönetimi: Bu eklentiler, performans yönetimi sürecini iyileştirmek için tasarlanmıştır. Örneğin, hedef belirleme ve değerlendirme araçları, yetenek yönetimi araçları ve 360 derece geri bildirim sistemleri içerebilir.
3)Öğrenme ve Gelişim: Bu eklentiler, çalışanların öğrenme ve gelişme ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmıştır. Örneğin, e-öğrenme platformları, beceri eğitimi programları ve koçluk programları içerebilir.
4)Yetenek Yönetimi: Bu eklentiler, yetenekli çalışanları elde tutmak ve geliştirmek için tasarlanmıştır. Örneğin, ücret ve yan hak yönetimi araçları, kariyer geliştirme programları ve ardıllık planlama araçları içerebilir.
5)Analitik ve Raporlama: Bu eklentiler, insan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak için tasarlanmıştır. Örneğin, insan kaynakları göstergeleri tabloları, iş gücü analizi araçları ve insan kaynakları maliyet yönetimi araçları içerebilir.
SAP HR ADD-ONS, şirketlerin aşağıdaki gibi çeşitli faydalar elde etmelerine yardımcı olabilir:
1)Verimliliği artırmak: İş süreçlerini otomatikleştirerek ve basitleştirerek insan kaynakları departmanının verimliliğini artırabilir.
2)Maliyetleri azaltmak: İşe alım, eğitim ve bordrolama gibi insan kaynakları süreçlerindeki maliyetleri azaltabilir.
3)Karar vermeyi iyileştirmek: İnsan kaynakları verilerine daha iyi erişim sağlayarak karar vermeyi iyileştirebilir.
4)Çalışan memnuniyetini artırmak: Çalışanlara daha iyi bir deneyim sunarak çalışan memnuniyetini artırabilir.
SAP HR ADD-ONS çeşitli seçenekler sunar ve şirketlerin kendilerine en uygun eklentileri seçmeleri gerekir. Bazı popüler SAP HR ADD-ONS örnekleri şunlardır:
1)SuccessFactors: İşe alım, öğrenme ve geliştirme, performans yönetimi ve yetenek yönetimi gibi kapsamlı bir insan kaynakları bulut çözümü.
2)SAP HCM Recruiting: İşe alım sürecinin tüm adımlarını yöneten bir eklenti.
3)SAP Learning Hub: Çalışanlara çeşitli öğrenme imkanı sunan bir e-öğrenme platformu.
4)SAP Talent Management: Yetenekli çalışanları elde tutmak ve geliştirmek için bir dizi araç sunan bir eklenti.
5)Workday Human Capital Management: İnsan kaynakları süreçlerini yöneten bir bulut çözümü.
Sonuç olarak, SAP HR ADD-ONS, şirketlerin insan kaynakları yönetimi yeteneklerini genişletmek ve insan kaynakları süreçlerini optimize etmek için güçlü bir araçtır.